Sevilla inestabilidad laboral
Estas nóminas son reales y de una de las zonas más precarias que hay en el sector.
Desde SITAES, nos llegan noticias constantemente, de cómo afecta la precariedad laboral que existe en el sector de autoescuelas a los asalariados.
Situaciones realmente extremas, donde los profesores echan jornadas de sol a sol para ganar un mísero sueldo. El cuál no les llega casi ni para vivir. Y el personal administrativo igualmente trabajan muchas más horas de las que les corresponde, y realiza tareas múltiples fuera de sus funciones.
Se escudaban en la huelga de examinadores. Terminó hace tiempo. ¿ Y qué ocurre?. Seguimos igual o peor. Nada ha cambiado.
Sabemos también que hay buenos empresarios que quieren hacer las cosas bien. Y lo que hoy os mostramos es una prueba de ello.
Estas nóminas son reales y de una de las zonas más precarias que hay en el sector. SEVILLA.
“”” Aclarar que la subida hasta los 990 euros del salario base, está absorbida en el complemento personal”””.
Es un defecto de forma, que no afecta a las condiciones legales del trabajador.
Este empresario ya tenía voluntad de hacer las cosas bien, antes del registro de la jornada laboral. Hay una subida importante en la nómina del profesor .
También hay que valorar la nómina del personal administrativo. Valora su trabajo, imprescindible para estos centros de formación. Primera cara que ven los futuros aspirantes al permiso de conducir, mediadores, hacen también funciones de psicólogos.
En esta provincia, la situación es de una precariedad muy arraigada. Por contra el dueño de este centro de Formación Vial, antepone el bienestar de sus trabajadores a su propio enriquecimiento. Porque además, también le importa la Formación Vial, que se imparte a sus alumnos. Algo clave para la SEGURIDAD VIAL.
Es muy consciente, de que teniendo a sus trabajadores en unas condiciones dignas, éstos podrán impartir una buena formación. Y saldrán de su centro conductores seguros y concienciados. Nos comenta en conversaciones que hemos tenido con él. Que antes de ser titular y director, era profesor asalariado, y recuerda muy bien como quería y pedía, que se valorase su trabajo. Ahora como titular él valora el trabajo de sus asalariados. Y eso se refleja en estas nóminas, y la consideración que tiene hacia ellos.
Con voluntad por su parte , se mejora la situación. Y esto es la prueba de ello, en una de las zonas con más precariedad : SEVILLA. Donde se está llegando a pagar 3. 4. 5. euros la hora e incumpliendo sistemáticamente el convenio. Con jornadas interminables de trabajo, sin conciliación familiar sin vida social, tenemos a este empresario que, a pesar de la competencia tan brutal y desleal, él ha decidido que sus trabajadores deben estar en condiciones dignas. Porque ha entendido que no somos jornaleros , y que se debería erradicar el pago por clase.
Como ha entendido igualmente que tenemos un convenio y se debe cumplir. Incluso ha decidido subir el salario base, el cual todos sabemos que es bajo.
Así que.
¡¡¡¡¡ SE PUEDE!!!!!!.
Claro que se puede.
Hay que empezar ya a cambiar esta situación.
Sabemos que hay buenos empresarios que quieren hacer las cosas bien. Pues a ellos les animamos a seguir este ejemplo .
A los empresarios piratas que sólo piensan en enriquecerse ellos a costa de las malas condiciones en las que tienen a sus trabajadores y quitándose la competencia tirando precios. Y no ofreciendo una buena formación. Les diremos que seguiremos pendientes. SITAES ya ha empezado a denunciar y no se va a quedar ahí.
La ley nos ampara y seguiremos actuando.
